人資專員
企業基本資訊
- 企業名稱/部門(分行)名稱 克萊亞國際開發有限公司/ 克萊亞國際開發有限公司
- 行業類別 民生服務/ 百貨零售
- 企業網址 https://www.keraia.com.tw/
職缺資訊
職缺名稱
人資專員
工作內容
【工作內容1. 組織 & 招募】
1. 組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動。
2. 離職管理：離職/留停/退休作業辦理。
3. 員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整。
4. 門市人才招募 - 適才適所，協助配對優秀人才。
【工作內容2. 薪酬 & 人事】
1. 社會保險、假勤、薪資結算相關事宜 。
2. 人力資源相關文件之更新與維護管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等
3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
5. 熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行。
【加分特質】
-具備人力資源相關知識與經驗，並熟悉勞基法實務應用。
-優秀的溝通和人際互動能力 。
-個性積極主動、細心、親和力、具責任感、配合度高。
-熟悉鼎新HR系統。
-具大型企業人才招募經驗或零售業招募經驗者佳。
1. 組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動。
2. 離職管理：離職/留停/退休作業辦理。
3. 員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整。
4. 門市人才招募 - 適才適所，協助配對優秀人才。
【工作內容2. 薪酬 & 人事】
1. 社會保險、假勤、薪資結算相關事宜 。
2. 人力資源相關文件之更新與維護管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等
3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
5. 熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行。
【加分特質】
-具備人力資源相關知識與經驗，並熟悉勞基法實務應用。
-優秀的溝通和人際互動能力 。
-個性積極主動、細心、親和力、具責任感、配合度高。
-熟悉鼎新HR系統。
-具大型企業人才招募經驗或零售業招募經驗者佳。
職缺類別
行政類
職務類別
經營/人資類
_儲備幹部
預定到職日
不限
上班時段
平日
上班時間
9:00~18:00 (午休1小時)
職缺分類
全職
可參與身分別
在職生、原住民
相關限制說明
專長需求及其他條件
科系要求
是否提供待遇
月薪 ： 其他月薪 35,000元 ~ 50,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
福利保障
1.保險福利：
勞保、健保
2.休假制度： 週休二日
3.其他： 無
2.休假制度： 週休二日
3.其他： 無
需求人數
1
職缺國內/外
國內
上班地點
臺灣
臺北市
中山區
長安東路二段30號、30之1號(近松江南京站、忠孝新生站)
截止投遞日
114/06/11
是否需要面試
是
面試結果公告方式
電話通知
- 職務連絡人 人資部
- 應徵方式 其他(有意願者請直接於104投遞履歷 https://www.104.com.tw/job/8pjhi)
- 電 洽 02-25670777-519
- 特殊規範或其他說明
